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Karriere UND Zeit für Familienleben & Herzensprojekte: Jobsharing bei der kartenmacherei

Angela Puschner und Anna Bilek setzen als Tandem auf Vertrauen – auf menschlicher und auf fachlicher Ebene. Angela Puschner und Anna Bilek teilen sich bei der kartenmacherei die Stelle Head of Content Marketing als Tandem.… Read More

#ChangeAgents Maria Gerono & Anja Dehghan – Mit einer Jobsuchmaschine zu einer besseren Arbeitswelt

© Lina Grün In unserer Rubrik #ChangeAgents stellen wir Menschen vor, die uns ermutigen, etwas anzupacken und zu verändern. Starke Köpfe, die sich mit viel Leidenschaft für eine menschlichere Arbeitswelt einsetzen und damit ein Umdenken in Gang… Read More

Vereinbarkeit von Familie und Beruf & Vorteile für den Arbeitgeber – Jobsharing bei der Kreissparkasse Augsburg

Christian Weh und Pia Diecke haben als Tandem Zeit für ihren anspruchsvollen Beruf UND ihre Familien Christian Weh und Pia Diecke teilen sich bei der Kreissparkasse Augsburg einen Job in der Firmenkundenberatung. Wie sie sich… Read More

Happy Moments: Die Tandembärchen von Beiersdorf

Bei Tandemploy gibt es ein besonderes Meeting: Jeden Montag treffen sich die Teammitglieder und jede(r) erzählt von einem Happy Moment der vergangenen Woche, beruflich und/oder privat. Das ist das Happy Meeting. Statt eines langen Meetings,… Read More

Engagement ist der neue Fleiß!

Das Konzept Jobsharing ist in seiner praktischen Umsetzung und Wirksamkeit immer noch viel zu wenig erforscht. Die Vorteile sind intuitiv und emotional nachvollziehbar – doch die handfesten Beweise und Zahlen hinken hinterher. Das möchte Tandemploy ändern –… Read More

Wir haben die gleichen Werte und oft auch den gleichen Humor, was das Arbeiten unheimlich schön macht.“ – Jobsharing bei Gründerszene

Julia und Laura haben eigene Bereiche, aber die gleichen Werte Julia Letetzki und Laura Lipka leiten als Tandem die Jobbörse bei Gründerszene. Im Interview erzählen sie, wie sie ihren Jobsharing-Alltag organisieren, von Gemeinsamkeiten und Unterschieden… Read More

So geht Flexibilisierung! Beiersdorf zeigt Herz & Witz bei der strategischen Einführung von Jobsharing

Hier wird Flexibilität nicht nur auf eine Jahres-Agenda geschrieben, sondern tatsächlich ernst gemeint: Beiersdorf führte zuletzt nicht nur die – von Mitarbeitern gesteuerte! – Flexibilisierung-Software flex:workz ein, sondern vermarktet das Tool nun auch noch mit… Read More

„Mehr Zeitsouveränität ist für mich mehr Lebensqualität.“ – Brigitte Abrell will Führen in Teilzeit als Arbeitsmodell etablieren

Brigitte Abrell arbeitet seit vielen Jahren als Führungskraft bei einer großen deutschen Versicherung – in Teilzeit. Nebenberuflich ist sie außerdem als zertifizierter Businesscoach tätig, hält Vorträge und berät Firmen. Sie ist davon überzeugt, dass Führen… Read More

Flexibilisierung Bottom-Up! Bei RWE und innogy gestalten die Mitarbeiter die Zukunft der Arbeit.

Vivian Dudek, René Klaes und Małgorzata Reis meinen „Empowerment“ ernst – und haben bei RWE und innogy eine Flexibilisierungs-Software eingeführt, die von den Mitarbeitern selber gesteuert wird. Laut dem aktuellen Hays HR Report ist die „Flexibilisierung… Read More