Schlagwort: Best-Practice

„Für uns, unseren Manager und das Team ist es win-win-win.“ – Jobsharing bei Google.

Jobsharing bei Google

Elly Oldenbourg und Sabine Georg © Andreas Rentz/Getty Images SabElly​ ​-​ ​das​ ​sind​ ​Elly​ ​Oldenbourg​ ​und​ ​Sabine​ ​Georg,​ ​ein​ ​Creative​ ​Agency​ ​Manager-Tandem​ ​bei​ ​Google Deutschland.​ ​Sabine​ ​und​ ​Elly​ ​haben​ ​uns​ ​im​ ​Interview​ ​erzählt,​ ​wie​ ​sie​… Read More

„Flexible Arbeitsmodelle gehören zu einer modernen Arbeitswelt dazu.“ – Jobsharing bei Sevenval

Flexible Arbeitszeiten und viel Freiheit für die Teammitglieder bei Sevenval

Sevenval Technologies gehört seit 1999 zu einem der führenden Partner für Frontend-Lösungen. Bei Sevenval arbeiten „Performance-Junkies, Qualitätsfanatiker, Framework-Freaks, Prototyping-Bastler, Design-Geeks, Projekt-Jongleure und viele weitere Spezialisten, die in der digitalen Welt zuhause sind“. Jetzt sollen auch… Read More

„Das Beste aus beiden Welten bekommen“ – Jobsharing bei der Deutschen Bahn

Myriam und Jakob arbeiten beide eher pragmatisch, haben aber unterschiedliche Herangehensweisen. Myriam Krawczyk und Jakob Hasselgruber teilen sich eine Projektleitungsstelle, Thema e-Learning als Tandem bei der DB Akademie der Deutschen Bahn AG. Im Interview erzählen sie… Read More

Karriere UND Zeit für Familienleben & Herzensprojekte: Jobsharing bei der kartenmacherei

Angela Puschner und Anna Bilek setzen als Tandem auf Vertrauen – auf menschlicher und auf fachlicher Ebene. Angela Puschner und Anna Bilek teilen sich bei der kartenmacherei die Stelle Head of Content Marketing als Tandem.… Read More

Vereinbarkeit von Familie und Beruf & Vorteile für den Arbeitgeber – Jobsharing bei der Kreissparkasse Augsburg

Christian Weh und Pia Diecke haben als Tandem Zeit für ihren anspruchsvollen Beruf UND ihre Familien Christian Weh und Pia Diecke teilen sich bei der Kreissparkasse Augsburg einen Job in der Firmenkundenberatung. Wie sie sich… Read More

So geht Flexibilisierung! Beiersdorf zeigt Herz & Witz bei der strategischen Einführung von Jobsharing

Hier wird Flexibilität nicht nur auf eine Jahres-Agenda geschrieben, sondern tatsächlich ernst gemeint: Beiersdorf führte zuletzt nicht nur die – von Mitarbeitern gesteuerte! – Flexibilisierung-Software flex:workz ein, sondern vermarktet das Tool nun auch noch mit… Read More

Flexibilisierung Bottom-Up! Bei RWE und innogy gestalten die Mitarbeiter die Zukunft der Arbeit.

Vivian Dudek, René Klaes und Małgorzata Reis meinen „Empowerment“ ernst – und haben bei RWE und innogy eine Flexibilisierungs-Software eingeführt, die von den Mitarbeitern selber gesteuert wird. Laut dem aktuellen Hays HR Report ist die „Flexibilisierung… Read More

Jobsharing in der Praxis! Erfahrungen & Tipps der Tandem-Pressesprechrinnen der Hochschule Fresenius

Wie haben Sie sich kennengelernt und sind auf die Idee gekommen sich einen Job zu teilen? Melanie Behrendt: Wir haben uns ganz zufällig kennengelernt. Während meiner Elternzeit bei einem Dax 30 Unternehmen habe ich als… Read More